一、需求专业
1、结构设计师/土建工程师(10名):土木工程、结构工程、建筑工程、工程力学、建筑与土木工程、工民建、工程力学
2、暖通设计师/工程师(12名):建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、热能与动力工程、供热供燃气通风及空调工程、建筑与土木工程暖通方向、动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程
3、给排水设计师/工程师(15名):给排水科学与工程、环境工程、建筑与环境工程、消防工程
4、电气设计师/工程师(12名):电气工程及其自动化、自动化、电力、建筑电气与智能化
5、自控设计师/工程师(8名):自动化、仪器仪表工程、电子科学与技术、测控技术与仪器、通信工程、电力电信、智能电网、电子信息工程、机械电子、信号工程
6、工艺设计师/管道设计师/化工管道工程师(5名):化学工程与工艺、精细化工、生物制药、制药工程、应用化学、过程装备与控制工程、高分子材料、机械设计制造及其自动化、能源化学工程、焊接技术与工程
7、医药验证工程师(2名):生物制药、制药工程、生物工程
8、商务工程师(5名):工程造价、工程管理
9、安全工程师(5名):安全工程、工程管理、工程类专业
10、洁净装修工程师/采购工程师(8名):工程类专业
11、bim工程师:工程类专业(有cad或bim基础)
12、采购工程师(5名):工科专业
二、素质要求
1、本科及以上学历,学习成绩优良;
2、熟练操作office办公软件,部分专业熟悉cad、revit、广联达等软件应用者优先;
3、担任校级、院级、班级干部或有文体特长者,有与应聘岗位相关实习工作经验者优先。
三、职位申请渠道
1、参加中电四公司在本校的专场宣讲会,在会场直接投递简历,参加面试。
2、不方便参加宣讲会的同学可将简历发至指定邮箱:shuangqi.shi@cefoc.cn,并请在邮件标题栏注明“姓名+应聘岗位+毕业院校+学历+专业”。
五、福利待遇
1、有竞争力的薪酬福利
基本工资+项目补贴+通讯补贴+年终奖金+人才绿卡津贴+节日礼金+证书补贴+导师津贴+评优奖励+技术进步奖励+推荐奖金+生日礼金+结婚礼金+员工困难帮扶等,试用期全额发薪,可享受年度职级晋升、年度职称评审、年度涨薪,接收党团关系。
2、持续发展的行业前景
高科技工程领域的入场券、为职业生涯积累重大项目履历、富有挑战性的工作内容、系统性可迭代的技术积累。
3、公平和谐的发展环境
专职导师“一对一”工作辅导、全职业周期的培训培养、健全的管理流程、完备的职业发展体系、公平的职业成长环境、干净纯粹的企业文化。
4、细致周到的生活安排
免费员工公寓、免费项目食堂、项目班车、超长探亲休假、司龄奖励休假、健康体检、工会活动等。
六、招聘流程
招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议等5个环节。
1、企业宣讲:详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容,宣讲完毕后现场收取简历。
2、简历筛选:对简历进行筛选,公布入围者名单进入面试环节。
3、面试:主要由专业负责人、人力资源负责人与应聘者进行沟通,深入了解应聘者个人情况、学习情况、职业倾向,应聘者可以就关心的问题向面试官提问。
4、复试:针对初试环节表现优秀的同学,根据具体情况灵活安排性格测评、笔试及最终面试环节。
5、签订就业协议:对通过面试及复试的候选人签订三方就业协议,确定工作意向。