【岗位职责】

1. 市场策略制定：负责根据公司整体战略，制定并执行品牌经销策略，确保市场拓展目标与品牌形象建设的一致性（品牌集中为食品或饮料类，市场范围为全省）。

2. 团队管理：建立并维护经销团队，包括招募、评估、选择合适的销售人员，完善薪酬绩效考核方案并定期评估团队业绩，打造一支具有竞争力的、高效的销售团队。

3. 销售目标设定与达成：设定销售目标，并确保销售团队能够按时完成销售任务，监控销售进度，及时调整销售策略以应对市场变化。

4. 营销活动策划与执行：与采购及其他部门紧密合作，策划并执行各类品牌推广和营销活动，提升品牌知名度和市场份额。

5. 库存与供应链管理：与供应链部门协作，确保产品供应充足，同时优化库存管理，减少库存积压风险，提高资金周转效率。

6. 市场分析与反馈：定期收集并分析市场数据，包括竞争对手动态、消费者行为变化等，为公司决策提供依据，并根据市场反馈调整经销策略。

7. 客户关系管理：维护与关键客户的关系，处理重大客户投诉与危机事件，确保品牌声誉不受损害。

【任职要求】

1.年龄、教育要求：40周岁以下，本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理或相关专业尤佳，条件优秀的年龄可适当放宽。

2.工作经验：需5年以上食品或饮料行业的省级市场策略规划、市场营销推广和全省渠道供应商、经销商管理经验，具有食品或饮料行业上市公司或营收2亿以上规模企业的浙江大区销售经理3年以上经验的优先考虑。

3.自带客户渠道资源的优先考虑。

4.具备出色的市场洞察力、沟通与谈判技巧，精通销售管理流程，了解基本的财务管理及风险管控知识，了解国企运行机制最佳。

5.具备较强的适应能力与抗压能力，具备丰富的30人 团队管理经验，能够激励和指导团队成员，提升团队整体效能。

【福利待遇】

根据业绩完成情况提供具有市场竞争力的薪酬，年薪30-60万，具体待遇面谈。