工作职责:
1、统筹集团企业文化理念体系建设和文化价值观的宣贯落地，促使企业文化适配集团战略发展和经营管理的需要，推动集团员工了解、认同、践行企业价值观，并对外打造良好的雇主品牌形象；
2、为集团旗下企业的核心文化价值体系提供支持、赋能、指导及把关，落地立白及旗下企业特色的文化组织体系，强化文化协同生态；
3、统筹开展集团层面企业文化活动，营造创新活力的组织氛围；
4、统筹集团内部宣传平台的建设和管理，宣贯文化价值观、传递集团资讯；
5、对集团企业文化团队的工作结果负责，不断提升团队专业能力及工作效能。
任职资格:
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业文化管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上大型企业（互联网、快消等行业）企业文化工作经验；有成功策划并执行大型企业文化项目经验者优先。
3.专业能力：具备深厚的文化底蕴，对企业文化有独到见解；熟悉企业文化建设的流程与方法，具备良好的项目管理能力。
4.沟通协调能力：出色的沟通协调能力，能够跨部门合作，有效推动项目进展。
5.创新能力：富有创意，能够结合公司实际，策划出新颖、有吸引力的文化活动。
6.文字功底：具备优秀的文案撰写能力，能够撰写各类企业文化宣传材料。