1.招聘板块：邀约、面试，后续跟进以及offer发放。
2、员工关系板块：入离调转的办理以及流程审核
3、绩效：绩效评定收集以及反馈
4、数据：人资月报的制作
5、保险、社保：人员增减，制作费用明细
任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，有1-2年人事岗位经验
2、熟练使用office办公软件
岗位福利：
薪资5-7K，底薪 绩效，早九晚六，固定周日休息，法定节假日正常休息
一年两次调薪、社保、不定时下午茶、定期团建、公司分为好、工龄奖、生日福利、年终奖
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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