一、岗位职责

1、负责甲方企业的人事管理，安排员工的入职、离职及员工管理等事宜。

2、根据甲方企业的人员需求量，对接业务招聘部，进行招聘项目所需人员。

3、根据客户要求对员工进行管理，处理员工的工作问题，并及时处理员工的突发事件。

4、持续落实项目风控体系，日常风险巡查及管理到位，有效管控或解除现场风险。

5、全面负责项目日常管理，跟进把控现场运营工作。统筹开展员工关系建设、薪酬、考勤、正常核算发放。

1、大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业背景。

2、做过甲方人事（零售/商超行业）人事经验不低于3-5年。

3、具备良好的对外沟通能力、人际交往能力。

4、有一定的抗压能力，良好的服务意识，及较强的逻辑处理能力和观察能力和处理突发事件的能力。

三、福利待遇/晋升路线

基本工资 岗位补贴 绩效工资 个人/团队提成=8-12K

（项目提成根据入职人员工时计算，长返提成）

驻场主管——驻场主任——驻场经理——合伙人

（根据面试后综合定职级定薪）

四、工作时间

9：00-18：00（11：40-13：00休息）周末双休

五、工作地址

光谷鲁巷联合国际18楼1802