一、岗位职责
1、负责甲方企业的人事管理,安排员工的入职、离职及员工管理等事宜。
2、根据甲方企业的人员需求量,对接业务招聘部,进行招聘项目所需人员。
3、根据客户要求对员工进行管理,处理员工的工作问题,并及时处理员工的突发事件。
4、持续落实项目风控体系,日常风险巡查及管理到位,有效管控或解除现场风险。
5、全面负责项目日常管理,跟进把控现场运营工作。统筹开展员工关系建设、薪酬、考勤、正常核算发放。
二、任职要求
1、大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业背景。
2、做过甲方人事(零售/商超行业)人事经验不低于3-5年。
3、具备良好的对外沟通能力、人际交往能力。
4、有一定的抗压能力,良好的服务意识,及较强的逻辑处理能力和观察能力和处理突发事件的能力。
三、福利待遇/晋升路线
基本工资 岗位补贴 绩效工资 个人/团队提成=8-12K
(项目提成根据入职人员工时计算,长返提成)
驻场主管——驻场主任——驻场经理——合伙人
(根据面试后综合定职级定薪)
四、工作时间
9:00-18:00(11:40-13:00休息)周末双休
五、工作地址
光谷鲁巷联合国际18楼1802
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护