职责描述： 1、（流程管理）负责对接体系/部门/公司的流程审批工作，确保质量高，效率快；修订完善流程节点职责，规范审批意见。 2、（制度改善）通过流程管理，落地相关管理制度；修订部门制度及参与修订其他体系的制度，落地预防风险的管理举措、要求。 3、（合同管理）不断落地并完善CLM系统，对合同进行全生命周期管理，对合同管理的结果负责；修订完善合同范本，实现标准文本电子化等。 4、（法律服务）对接负责区域内各类业务与职能部门的法律咨询与培训，提升公司人员风险意识，提升业务合规。 5、（法律监督）根据处理工作以及对接部门过程中发现的既存或预见的法律风险，提出法律监督建议，支持工作的正常运转。 6、（业务沉淀）根据处理工作以及对接部门业务内容，总结工作的方法、机制、流程等，不断固化，形成系统性的工作方法。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；法律专业，通过司法考试者优先。 2、2年以上法律相关工作经验。 3、了解国家相关产业政策、熟悉企业架构；熟悉国家法律法规基本内容、各类业务办事流程；熟练掌握并运用相关法律知识。 4、工作主动、思维灵活性、有合作精，诚实正直、有较强的抗压能力。