职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
2. 执行招聘计划，确保高质量的完成部门招聘结果；
3. 负责部门员工的入离调转等相关手续； 4. 负责部门员工人事信息管理与员工档案的维护。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2. 熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3. 具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
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