岗位职责：
1、负责公司各部门需求岗位的招聘，负责招聘渠道的拓展与维护。
2、负责新员工的入职培训与在职培训的组织与管理工作。
3、负责员工团建活动的策划与组织工作。
4、薪酬相关统计与制作。
5、公司行政相关工作，会议组织与开展，企业文化宣传等。
6、配合领导完成部门工作。
任职要求:
1.大专以上学历，年龄24-35岁，人力资源管理、工商管理、行政管理专业等相关专业。
2.有招聘、培训岗位任职工作经验者优先；
3.沟通、表达能力强，有活动策划与组织能力，有会议组织经验，写作功底良好者优先。
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