工作内容： 1.拓展和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道创造性开展招聘工作； 2.执行招聘计划，发布职位信息，安排面试； 3.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 4.制定招聘分析报告和企业人员结构分析报告； 5.按时开展、监督公司培训工作;做好培训效益评估及成果维护;及时、准确办理省区授权委托书 6.设计和组织各类企业文化活动，如团队建设、员工培训、庆典仪式等； 7.通过各种渠道传播企业文化，提升员工的文化认同感和归属感； 8.领导交代的其他工作安排。 任职资格： 1.一年以上相关工作经验，本科以上学历，人力资源相关专业，医药行业从业背景优先，擅长医药销售人才招聘优先考虑； 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3.熟练使用各类办公软件，具备良好的职业操守和责任心； 4.优秀的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人事问题； 5.了解国家相关法律法规，遵守公司人事政策和程序。 6.可接受优秀应届毕业生。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护