职位描述
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招聘岗位:零售茶饮版块人力资源经理
工作职责:
1.作为部门HR伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队;
2.负责集团及下属学校和开发项目的的招聘工作,完成需求分析到人员入职全流程;
3.负责对接部门的人力成本预算的制作及分析,月度薪酬计算,社保操作等;
4.负责对接及完成部门的内部的培训、绩效和员工关系,劳资风险等工作,并针对结果进行有效反馈和改进;
5.主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;
6.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;
7.完成HR方面其他相关工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限,具有人力资源及业务伙伴思维;
2.三年以上标杆零售饮品行业集团总部或事业部相关岗位经验,擅长招聘与培训等至少2个模块有丰富实践工作经验,扎实的专业基础;
3.有从0-1团队组建经验,善于整合协调公司资源驱动目标达成,出色的hrbp的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力。
4.阳光积极爱干活,有创业精神,既能接地气又能完成高挑战。
工作地点为崇明陈家镇,为员工提供免费班车/公寓楼。
班车:早8点20五角场地铁站出发-8点40五洲大道地铁站途径。晚17点下班发车。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护