岗位职责:

1、负责搭建、优化完善整体零售业务经营分析体系，分析零售业务销量、预算、利润板块的情况，建立经验预警机制，识别潜在风险点并提出经营管理改善建议，输出月度经营分析报告；

2、统筹零售业务整体预算管控；

3、市场性费用审核与核销制度的优化，下发执行及后续跟进；

4、跟进预算管控相关信息平台建设；

5、团队建设，协助现代渠道经理对集团企业文化在模块内的传承、组织氛围的营造、所属下级的绩效考核、培训、选拔培养、情感关怀等工作。推动模块内员工的能力培养进程，在部门能力培养方案框架下，督促员工的能力提升，并对管辖范围内各员工的工作进行指导，并帮助员工解决实际困难；

6、沟通协调，协调与公司内其他部门的工作关系，确保财务专业支持服务有效提供，积极配合相关业务部门开展相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，会计、财务、财经类专业优先；

2、5年以上企业财务管理工作经验，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用；

3、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

4、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守；

5、良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强；

6、中级会计师职称、注册会计师优先。