岗位职责:
1、负责搭建、优化完善整体零售业务经营分析体系,分析零售业务销量、预算、利润板块的情况,建立经验预警机制,识别潜在风险点并提出经营管理改善建议,输出月度经营分析报告;
2、统筹零售业务整体预算管控;
3、市场性费用审核与核销制度的优化,下发执行及后续跟进;
4、跟进预算管控相关信息平台建设;
5、团队建设,协助现代渠道经理对集团企业文化在模块内的传承、组织氛围的营造、所属下级的绩效考核、培训、选拔培养、情感关怀等工作。推动模块内员工的能力培养进程,在部门能力培养方案框架下,督促员工的能力提升,并对管辖范围内各员工的工作进行指导,并帮助员工解决实际困难;
6、沟通协调,协调与公司内其他部门的工作关系,确保财务专业支持服务有效提供,积极配合相关业务部门开展相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务、财经类专业优先;
2、5年以上企业财务管理工作经验,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用;
3、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
4、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守;
5、良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强;
6、中级会计师职称、注册会计师优先。