职位概述：
负责公司的招聘工作，制定并执行招聘策略，确保公司吸引到高素质的人才。
1.制定并执行招聘计划，确保公司的人力资源需求得到满足。
2.管理招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试候选人等。
3.建立和维护有效的招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等。
4.了解职位要求，确保招聘到符合要求的候选人。
5.参与面试评估，提供专业的招聘建议。
6.维护招聘数据库，跟踪候选人信息，进行数据分析。
7.提供招聘报告，反馈招聘情况和趋势。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.有一定的招聘经验，熟悉招聘流程和渠道。
3.具备良好的沟通和组织能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。
4.熟悉人力资源管理系统和办公软件。
5.有较强的分析和解决问题的能力。
6.对人力资源工作有热情，具备团队合作精神。
福利待遇：
无责底薪4000 管理绩效 招聘提成300每人 上月在职100每人 入职奖20-200元每人 招聘奖金500-1500【每月】 【其他】
上班时间： 上午8：30-12:00，下午14:00-18:30（19:00）；
单双休，法定节假日按照国家规定休假.