一、岗位职责
1、协助与监督门店日常运营，确保门店达到公司的运营要求；
1、负责协助店长带领门店销售团队完成门店的销售任务，提高货品的售出率和货品在当季的售罄率，实现实现销售***化；
2、根据门店的月度销售任务，分析销售状况，带领当班次的员工冲击销售业绩；
3、确保货品质量、合理管理库存、优化陈列以促进销售；
4、巡视和检查门店的消防安全和设备是否正常运作，做好店铺防损工作与清洁卫生，发现问题及时想店长及区域管理报备；
5、协助店长进行人事管理，对团队进行培训带教
6、协助店长带领团队落实顾客服务原则的各项行动，重视对会员的开发与维护
7、独立处理顾客投诉，协助店长从根源上解决；确保不再发生同类事件



二、任职资格
1、大专以上相关学历，人力资源管理、工商管理、文秘、行政管理专业优先考虑；优秀有经验者可放宽至高中/中专。
2、5年以上工作经验，2年以上服装行业门店管理经验；
2、工作细致、认真、有责任心，；
3、具有良好的服务意识和团队精神；
4、熟练使用office办公软件；
5、优秀的学习能力，以及积极上进的心态。