职位描述
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岗位职责:
1.根据公司业务发展需要求,制定年度招聘方案与计划。
2.以招聘中高端人才为主,为公司提供销售人员和管理人员招聘
3.研究行业发展动向,搜集行业内人才信息,mapping人才地图,转介绍,积累人才资源库
4.分析岗位需求,制定寻访方案,搜寻,面试并评估候选人,出具人才推荐报告
5.进行相关候选人资料的收集,分类,整理,对简历做初步筛选。
6.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化,创新项目
7.根据招聘需求,适当拓展维护招聘渠道
任职要求:
1.从事相关招聘工作2年以上
2.沟通能力强
3.能适应出差