职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、负责为员工办理人事相关手续(入、离职,续签等);
2、负责为员工办理五险一金增减员申报及待遇享受工作;
3、负责对接商保供应商,对员工办理商保问题咨询进行答疑和核对工作;
3、负责核算员工工资,制作工资结算套表;
5、负责制作账单、费用结算,跟进定期按时回款;
4、定期与客户单位沟通,维护客情关系;
8、负责员工档案借查、残疾人档案归档等工作
6、根据客户需求及公司要求,做好项目员工培训、福利发放、校园招聘等支持工作
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源整体工作流程,熟悉国家和地区劳动法律法规,有500人及以上体量的同行人事服务经验者优先;
2、具有较强的沟通和亲和力,工作积极主动,细致,悟性高;
3、有较强的逻辑条理性,抗压能力较强,人际敏感度高,具有良好的保密意识;
4、熟练运用office办公软件、客户管理系统软件;
5、良好团队合作意识,善于整合资源,能跨部门有效推动项目落地和实施。
薪资待遇:
1.转正综合工资5000-5500 (试用期6个月,4800-5000)
2.节日福利、年终奖金、双休
工作地址:东湖新技术开发区高新四路18号