职位描述
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岗位职责:
1. 制定薪酬福利方案,协调薪资计划、奖金计划、新福利介绍等薪酬与福利流程
2. 完成员工的薪酬福利数据分析工作
3. 编制薪酬和福利预算,包括定期监测、报告和调整预算
4. 制定、修订人事相关政策
岗位要求:
1、本科以上
2、3年以上薪酬福利相关工作经验,有海外薪酬福利相关工作经验者优先考虑
3、优秀的英文听说读写能力
4、良好的文字功底,逻辑严密,思路清晰
5、熟练使用各类办公软件
6、细心、有责任心、具有高度的保密意识
7、良好的团队合作精神,沟通能力较好,稳定性强