工作职责：  1.负责职位信息发布，招聘网站维护，简历搜索，初步筛选，意向沟通，电话邀约，面试组织，背景调查，offer跟进等招聘各环节的具体实施工作；2.负责员工入职离职、调动晋升、劳动合同、五险一金等人事工作；3.负责每周、每月招聘数据的统计汇总、贯彻落实考勤制度等；4.协助上级进行人力资源工作的规划，建立健全行政人事制度，完善和细化集团办公室管理体系；5.参与集团文化的建设，组织开展员工活动等各类活动；6.完成上级领导交办的其他工作事项。  任职资格：1、本科以上学历，有人事工作经验与人力资源或相关专业优先；2、熟悉人力资源管理六大模块，熟悉办公室管理，具备一定数据处理及分析能力；3、正直勤奋，善于学习，具备良好的职业道德，诚实守信。 年龄要求：20-35岁 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护