工作职责:1、负责所管辖区域集算中心的财务管理工作；2、负责销售财务信息化项目在区域落实的统筹工作；3、负责监控所辖范围内各省区的营销费用方案的审批是否在公司的授权权限范围内；4、负责所辖范围内销售省区及直营办的分析工作，向销售财务副总监的汇报；5、编制营销费用使用状况并跟踪、报告，保证费用不超标，与营销部门沟通并协调费用报销进度，保障及时核销营销费用；6、根据批准后的活动申请、返利申请等，审核费用核销申请中的单据真实性、合理性和及时性，并依据经销商和驻外业务人员费用报销制度核准经销商和驻外业务人员的费用报销申请；7、参与所辖范围内各级省区的销量和销售费用目标分解，为销售策略制定提供分析支持；8、与所辖省区各级销售组织沟通，跟踪并分析提供销售情况、费用情况、回款率等业绩指标；9、配合预算部门编制渠道销售预算，并形成相关报告，完成月度销售分析和销售滚动预测；10、根据业务需要，完成所辖范围内各省区销售的其他（终端销量、专项方案等）分析工作；11、负责集团企业文化在区域分析财务科室的传承、组织氛围的营造、所属下级的绩效考核、培训、选拔培养、情感关怀等工作；12、对科室内员工的工作结果进行把控，并对员工的绩效进行考核，及时对科室内员工存在的问题提出改善意见，并对科室内员工的绩效等级进行评定，并报部门长审核；13、推动科室内员工的能力培养进程，在部门能力培养方案框架下，督促员工的能力提升，并对管辖范围内各员工的工作进行指导，并帮助员工解决实际困难；14、协调所辖科室与公司内其他部门、科室的工作关系，确保财务专业支持服务有效提供，积极配合相关业务部门、科室开展相关工作；15、在履行好自身岗位职责的基础上，根据部门统筹安排，支持完成部门内项目性工作、支持其他工作团队完成相关工作。任职资格:1、本科及以上学历，财务类专业；2、8年以上同行业工作经验，5年以上同类岗位工作经验；3、精通会计、成本、财务分析、内部控制、税法，掌握管理信息系统、金融，并了解人力资源管理。财务类中级职称以上；5、熟练掌握内部控制、资金管理，掌握信息系统运作、沟通能力、领导能力、组织能力。 职能类别：财务经理 关键字：财务财务管理能力培养团队管理财务分析销售支持销售分析