职位说明
工作职责:
1.协助管理团队起草或组织审查医院的重要规章制度;
2.医院日常合同与文件(劳务、后勤、采购、医疗服务等)的审核、拟定;
3.医院日常法律事务的解决及协助处理;
4.负责从法律角度梳理业务流程,避免及指导处理医院纠纷;
5.建立并完善医院内部的法律风险防控体系;
6.负责编制、存档管理医院各类纪要,制度、合同和档案;
7.负责其他相关开办事务。
岗位要求:
1.本科以上学历,法律相关专业,持法律职业资格证书;
2.具备良好的法律基础、分析能力以及文书撰写能力;
3.有5年以上律所或公司法务经验,熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权相关企业法律事务,能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作;
4.具有良好的语言表达和沟通能力,具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力;
5.具备双语工作能力,有海外法律专业背景者优先;
6.有管理或医院工作经验优先。
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬,根据个人资历和经验而定;由香港中文大学(深圳)直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表(见附件),并附上三位推荐人的姓名,发送至邮箱:hr@cuhk.edu.cn/hrmed@cuhk.edu.cn【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】