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岗位职责:
1、协助公司的人才招聘(含校招和社招)工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析等;
2、协助培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划落地执行、培训数据收集和分析,培训效果反馈等;
3、处理基础人事、福利、员工关系等其他工作;
4、主管交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、在校有班级和社团经验者优先考虑;
3、专业不限,对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展;
4、能够熟练使用相关办公软件。
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