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1、生产流程改善
2、生产线布局优化
3、生产数据收集及分析
4、生产工艺改善
5、协助新工厂规划达产
【岗位职责】 1.负责所教授学科的教学工作,完成教学目标(班课,无任何招生、续费任务); 2.针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩; 3.按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 4.掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、第一学历为统招本科及以上学历,数学相关专业; 2、热爱教育行业,理解并认同企业文化,可长期; 3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神; 4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力; 5、教学经验丰富者优先考虑,学历可放宽。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费 2、月薪10k以上,年综合收入12w—20w。 【福利待遇】 1、按国家规定缴纳社会保险; 2、教师符合职称评审条件正常享受职称晋升; 3、提供单间、双人间、三人间住房,员工食堂; 4、教职工满足工龄可享受自有商品房分房待遇,内部购房优惠; 5、教职工子女可就读本校,按学校规定享受优惠政策; 6、带薪年假、生日节日礼品、定期团建、员工旅游、月度福利应有尽有。
岗位职责:岗位职责:1 参与项目本专业内图纸审核工作;2 参与本专业内厂务设备技术要求编制工作;3 负责项目本专业工程范围的施工质量、进度、安全及成本管理;4 负责项目本专业的进场材料、设备质量验收和负责本专业分部分项及检验批验收等管理工作。5 负责本专业与相关方的沟通协调工作;6 负责本专业内工程技术问题或难题的解决;7 负责本专业内的工程尾项的梳理、收尾跟进与移交工作;8 负责完成项目经理安排的相关工作。"任职要求:"有石油化工项目管理经验,有大型煤制气化工项目建设总承包或甲方管理经验,有大型煤制甲醇化工项目建设总承包或甲方管理经验优先;天辰工程公司、赛鼎工程公司、东华工程公司、五环工程公司、华陆工程公司、成达工程公司及中国石化工程建设有限公司(SEI)中石化洛阳工程有限公司(GPEC)中石化上海工程公司(SSECP)中国寰球工程公司(HQCEC)等公司经历优先主装置:气化、合成、精馏公辅装置:空分装置、循环水站、脱盐水站、火炬、动力站、中央控制室等动设备:压缩机、汽轮机、泵等静设备:合成塔、精馏塔、加压塔、常压塔、气柜等有6年以上工作经验,担任过2个以上项目的专业工程师级岗位或1个以上项目的项目经理岗位;全程参与过至少1个完整项目的项目管理"
1、生产流程改善,负责设计和改善生产工作方法,减少不增值的浪费,提高生产效率,保证作业安全,跟踪改善效果。 2、生产线布局优化,负责精益生产及精益物流项目设计,改善工厂产线布局,设定物料标准用量,保证生产流程顺畅。 3、生产数据收集及分析,负责进行生产工时的测量,建立合理有效的操作标准时间系统,为产能分析、人员需求、生产效率评估提供数据依据。 4、生产线设计提升,运用人机工程知识,对各生产线的工装设施进行更新改造及设计制作,提高生产效率,减少作业负担。 5、生产安全评价及改进负责生产区域安全因素的评估和改善,保证作业安全进行。 6、生产工艺改善,负责分析改进产品工艺质量,改善不合理的生产工艺流程。 7、协助产品研发,负责协助解决产品设计,国产化过程中的工艺问题。 8、协助新工厂规划,负责协助规划工厂整体布置。 9、协助新工厂达产,调研新工厂现状及问题,制定制定解决对策,跟进及协助问题整改,实现新工厂达产。 10、6S及可视化工作,标杆6S班组建立及复制、可视化工作推动 各工厂可视化工作完成度及标杆班组占比,完善集团统一可视化标准建立。 11、精益培训工作,负责进行各工厂全员的精益赋能,各工厂培训次数及实践效果,完成各单位精益认证
工作职责:1、负责公司产品的生产工作,以及生产记录;2、严格按生产计划和生产指令单进行生产; 3、按产品的操作规程执行生产工作,并做好生产的相关记录;4、遵守公司的安全制度,并严格执行;5、熟练掌握各产品的生产操作规程和包装操作规程; 6、熟练掌握生产设备的操作和故障发现;7、负责生产车间的消防安全、用电安全及用水安全; 8、公司领导临时交办的其他任务。任职资格: 1、2023年应届毕业生,或者即将在2024年毕业的大专及以上学历在读学生。 2、电气、机械、机电、设备、自动化、相关专业。职位福利:包住、定期体检、餐补、采暖补贴、全勤奖、高温补贴、员工食堂
岗位职责:1、负责厂区展厅讲解工作;2、负责部分行政工作;岗位要求:1、大专及以上学历;2、普通话标准;3、熟练使用办公软件双休、有一日三餐、入职缴纳保险等福利
1.参与制定及完善远程审计监测体系及工作流程;2.评估分支机构经营管理重点领域及关键事项的相关风险,配合制定年度远程审计监测工作计划;3.对机构风险状况开展常态化监测,对重点风险进行审计预警及飞行检查,并报告问题核查结果;4.建立完善远程审计监测系统平台,构建监测指标及数据规则,开展平台的推广应用及持续优化;5.保持与相关模块、部门的密切联系与协作。任职资格:1.专业知识:熟悉财产险业务、人身险业务或财务三项专业中的一项;2.所需能力:掌握数据分析技术,有较高的协调推进能力、分析判断能力;3.工作经验:一般需要8年及以上相关专业工作经验,3年及以上下一级岗位工作经验;4.学历要求:具有大学本科及以上学历,具有数学分析或信息技术等专业知识背景;5.专业资质:拥有社会和行业认可的专业技术资格。具体***
职责描述: (班课,突出无任何招生、续费任务) 【岗位职责】 1、负责所教授学科工作,完成教学目标; 2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩; 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费; 2、 应届毕业生年综合收入10w—15w,5年以上经验15w-20w,有学科带头人经验20w-30w; 【福利待遇】 1、缴纳社保 商业险,月休4-6天,寒暑假带薪假期15—20天; 2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金; 3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展; 4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。 【应聘流程】 初试:面试 笔试; 复试:试讲 席教育专家终试 应聘通过→签约入职→带薪岗中培训→正式上课 【工作地址】经开区第五大街与经北一路交叉口向北50米路东郑州市高新技术创业中心工业园(地铁五号线福塔东站D口附近 任职要求:【任职资格】 1、统招本科及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业); 2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期, 3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神; 4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力; 5、教学经验丰富者优先考虑。 任职要求:
1、按国家规定缴纳社会保险; 2、教师符合职称评审条件正常享受职称晋升; 3、提供单间、双人间、三人间住房,员工食堂; 4、教职工满足工龄可享受自有商品房分房待遇,内部购房优惠; 5、教职工子女可就读本校,按学校规定享受优惠政策; 6、带薪年假、生日节日礼品、定期团建、员工旅游、月度福利应有尽有。
(班课,突出无任何招生、续费任务) 【岗位职责】 1、负责所教授学科工作,完成教学目标; 2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩; 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费; 2、 应届毕业生年综合收入10w—15w,5年以上经验15w-20w,有学科带头人经验20w-30w; 【福利待遇】 1、缴纳社保 商业险,月休4-6天,寒暑假带薪假期15—20天; 2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金; 3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展; 4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。 【应聘流程】 初试:面试 笔试; 复试:试讲 席教育专家终试 应聘通过→签约入职→带薪岗中培训→正式上课
主持学校德育及学生日常管理的工作,为校内各种管理奠定良好基础。 * 负责向校长反馈学校的各种问题和自己的思考。 * 负责参加并贯彻教育工作部门的业务会议及各项决定的安排与检查。 * 协助校长做好学校的教育教学工作,负责组织教研活动,指导教师工作,并做好教科研工作。 * 协助校长制定学校德育工作计划,组织开展全校性德育活动,并做好德育工作总结。 * 做好学校安全稳定工作,确保校园安全无事故。
工作职责: 1.技术研发工作,负责研究制造业各产品线的前沿技术信息,全面掌握技术发展动态;负责组织落实集团公司技术研发平台搭建与优化工作,结合制造业组织结构模式改革调整战略落地;负责组织落实制造业各单位年度技术研发项目的实施工作。 2.科技创新工作,组织开展集团公司科技创新、新产品研发项目立项、实施,及验收评审、评价工作;组织安排开展校企项目合作、科技成果转化、科技政策申报等工作。 任职要求: 1.博士及以上学历; 2.电气工程及其自动化、材料科学与工程、自动化、通信工程等相关专业; 3.具备扎实的专业知识,学习成绩优秀; 4.外语等级达到六级或以上; 5.在校期间担任学生干部、获奖学金及学生党员者优先考虑。 工作地点:新疆昌吉、湖南衡阳、辽宁沈阳、内蒙古包头、天津。 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:1人
1、负责安全监督、检查、指导及安全文件的编写及管理;2、负责安全预案及改进方案的制定;3、负责安全生产情况分析报告编写,并提出合理化建议;4、组织安全检查、安全教育、安全活动,处理安全事故。
任职条件: 1、大专以上学历,采矿、选矿、安全工程等相关专业,5年以上工作经验; 2、熟悉矿山企业安全管理相关知识与法律法规; 3、具有较强的现场管理、协调及突发事件应急处理能力,良好的文字处理能力; 4、中级职称,50岁以下,具有良好的英语能力。
岗位内容:1. 参与项目测量的方案制定和现场管理;2. 根据客户要求,协调配合进行测量任务;3. 负责组织、整理数据,并进行分析和处理,编制测量报告。任职要求:1. 具有测量工程或者相关专业大专以上学历;2. 熟悉矿山、地矿、井工等领域的测量知识和技能,且对常见测量仪器设备熟练掌握;3. 在岗位上具有至少3年以上相关工作经验,对测量标准和质量有着深刻理解;4. 具备良好的沟通能力、团队协作精神;5. 工作细致认真、责任心强,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:1.负责矿山地质工作,做好矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作,为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据;2.负责矿山地质编录、取样的工作;及时收集井下各种有关地质、水文资料,为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据;3.负责矿山开采储量的动态管理;监督指导采矿车间的地质技术工作,经常深入井下现场,及时了解出现的各种地质构造情况,并提出处理意见。 任职要求:1.本科及以上学历;2.品行良好,学习成绩优秀;3.在校期间担任学生干部、获奖学金及学生党员者优先考虑。职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、福利宿舍
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